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252024.07

創(chuàng)新改善我先行，QC改善正當(dāng)時(shí)——合肥高科2024內(nèi)審員培訓(xùn)系列報(bào)道第二期之QC小組

2024年7月24日，第二期內(nèi)審員培訓(xùn)如期而至，也為合肥高科內(nèi)審梯隊(duì)建設(shè)邁出了第二步。第一期內(nèi)容互動中，各學(xué)員提出了對內(nèi)審培訓(xùn)的期待，表 ...
092024.07

戰(zhàn)高溫，送清涼，愛心傳遞沁人心

近日，隨著氣溫的節(jié)節(jié)攀升，各地區(qū)迎來了持續(xù)的高溫酷暑天氣，給各行各業(yè)的勞動者帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。然而，在這樣的極端條件下，仍有許多勞 ...
272024.06

全面解讀審計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)，深度助力企業(yè)健康發(fā)展——合肥高科2024審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法培訓(xùn)

隨著合肥高科成功上市，為提高審計(jì)工作的規(guī)范性和專業(yè)性，保障企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營，同時(shí)完善和強(qiáng)化內(nèi)控制度，促進(jìn)廉潔高科建設(shè)，6月26日，公司舉 ...
272024.06

夯實(shí)組織基礎(chǔ)，提升管理效能——記合肥高科2024制度流程建設(shè)培訓(xùn)

為進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部管理，提高工作效率，深化制度流程機(jī)能，加強(qiáng)員工對公司制度流程的理解，幫助員工深入理解制度流程的核心價(jià)值，掌握流程設(shè) ...
212024.06

鍛造企業(yè)內(nèi)控利劍，提升組織治理效能——合肥高科2024內(nèi)審員培訓(xùn)系列報(bào)道之體系基礎(chǔ)知識

在現(xiàn)今日益注重規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的社會，競爭日益激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開完善的內(nèi)部管理體系，由此，內(nèi)審員的角色愈發(fā)重要，而內(nèi) ...
212024.06

深化交流求進(jìn)步共謀發(fā)展開新篇——大姚縣政協(xié)副主席一行領(lǐng)導(dǎo)蒞臨參觀指導(dǎo)

陽光透過云層灑落，細(xì)雨隨風(fēng)悄然退卻，6月20日，合肥高科迎來了大姚縣政協(xié)副主席一行領(lǐng)導(dǎo)蒞臨參觀，在公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，首先參觀了公司展 ...
312024.05

共襄盛舉，齊書未來發(fā)展新篇章——清華大學(xué)安徽校友會領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨指導(dǎo)

細(xì)雨霏霏，柔風(fēng)微微，在融合了古典與現(xiàn)代的合肥，科技與創(chuàng)新的合肥高科，5月30日，合肥高科迎來了一群特殊的客人——清華大學(xué)安徽校友會的 ...
252024.05

春風(fēng)桃李花開日，夏花葉茂出果時(shí)——精益生產(chǎn)系列報(bào)道第三期之精益成果

春風(fēng)桃李花開日，夏花葉茂出果時(shí)——精益生產(chǎn)系列報(bào)道第三期之精益成果繼3月、4月通過導(dǎo)入精益管理理念及落地精益管理方法，各事業(yè)部在優(yōu)化 ...
112024.05

青春筑夢，勞動光榮——記五一勞動模范五四青年表彰活動

喜迎五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)，為表彰在崗位上辛勤付出、勇于創(chuàng)新、成績顯著的先進(jìn)青年員工，激勵(lì)廣大青年員工以更加飽滿的熱情投身到企業(yè)的 ...
092024.05

花開廊檐香滿園紅色孕育井岡山——記井岡山常務(wù)副市長領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨參觀指導(dǎo)

花開廊檐香滿園紅色孕育井崗山——記井崗山常務(wù)副市長領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨參觀指導(dǎo)花開廊檐香滿園，紅色孕育井崗山。2024年5月8日，合肥高科迎來 ...

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勞動鑄就夢想，青春引領(lǐng)未來——五一勞動節(jié)與五四青年節(jié)評比活動

把脈問診送健康，暖心服務(wù)進(jìn)企業(yè)——合肥高科攜手廣瑞醫(yī)療開展“健康進(jìn)企業(yè)”義診活動

認(rèn)真工作，快樂生活——合肥高科2025年春季趣味運(yùn)動會

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